個性豊かな人材が育たない！？

よく、企業などの採用担当者の話として
「個性豊かな若者を採用したい！」とい
う談話が新聞などに載ることがある。本
当にそう思っているのか？

就職活動中の若者は、皆一様にブラック
スーツを着ている。男子も女子もである。
新規採用式典で、それらの若者が勢ぞろ
いすると、まるでカラス軍団のようであ
る。しかも、就職活動から着ていたであ
ろうそのスーツを、初夏の今まで着続け
ている輩も居る。どこに個性があるか？

この頃、ますます他人と違うことや違う
服装をすることに、臆病になっている気
がする。それがしたちの年代も、以前は
「どぶねずみルック」などと呼ばれ、画
一的なスーツ姿を揶揄されていたものだ
が、カラスルックはその上を行く画一感
である。まるで、スターウォーズに出て
くるクローン兵のようである。



本当に個性的な若者を欲しいのなら、服
装自由で面接会などを催してみてはどう
か。或いはテーマを与えずに、彼らにス
ピーチさせてみてはどうか。そこで光り
輝くような若者は・・・たぶんそれ程居
ないだろう。今の若者は、型にはまった
大量生産品のような不気味さを感じさせ
る。自我をどこかに置き忘れていないか？

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