「若手の斬新な意見を求める！」と、ベテランは腐る？

自分は還暦を過ぎているのに、どうも若い人
の意見、というのが好きな首長が居る。いつ
ものことながら、それはこの人。



シンポジウム好きという話は以前に書いたが、
もう一つ好きなのが「若い人の斬新な意見」
というやつ。若手の職員（３０歳台まで）を
集めて、ワールドカフェ方式（議題ごとにグ
ループのメンバーを入れ替えて議論する方式）
で討論をするというスタイルが好きなようで
ある。オリンピックについての検討もそうだ
し、実施計画づくりにもこの方法を取り入れ
るようである。でも、若手重視は良いが、本
当にそれだけで良いのか？

実際に政策を創り上げるのはその上の世代＝
ベテラン層である。若手が出した斬新な意見
をそのまま具現化するほどお人よしではない
だろうし、彼らなりのフィルターやオブラー
トに包んでしまうのではないか。それよりも、
そういう検討の場に酸化できないベテラン層
は「どうせ相手にされないのね！」とやる気
が失せるのではないのか。もともとお役所な
んていう所は、やる気の薄いベテラン層を抱
えているわけで、彼らのやる気をさらに失く
すと組織のゾンビになってしまいかねない。

改革、改革と叫ぶ前に自分の頭の中を少し改
革してみてはどうですかね。某区長どの！！！

タグ：アホ区長 腐るベテラン 若い人の意見 恰好だけ！？